Contribuția
este egală cu 0,75 % din salariului real , din care jumătate sunt plătite de
către companie și jumătate de către angajat . Pentru
lucrătorii pe durată determinată , aceleași procentaje de contribuției se adauga la
salariul mediu zilnic convențional în provincia Latina . Cota
plătită de angajat este reținută in statul de plată (busta paga) de compania unde lucreaza, care trebuie sa plateasca
la INPS atat a cotei suportate de către lucrătorul cat si cel a companiei .
Integrari pentru fiecare zi de boală și a prejudiciului sunt următoarele :
• Leziuni : € 20,00 pe zi , de la 1 la 90 de zile .
• Boli : € 20,00 pe zi , de la 1 la 20 de zile . € 15,00 pe zi , 21-90 zile.
Alocația este , de asemenea, acordată de zile de lipsa de intervenție de securitate socială ( 3 zile) și se plătește pentru un maxim de 90 de zile pe an muncitorilor care au cel putin 51 zile de munca depozitate la fondul FISLAS doar daca societatea angajatoare este in regula cu plata contributelor.
Cererea trebuie depusă la FISLAS , în termen de 180 zile de la primirea de către INPS sau INAIL a indemnizatiilor cu privire la boală sau accident .
Integrari pentru fiecare zi de boală și a prejudiciului sunt următoarele :
• Leziuni : € 20,00 pe zi , de la 1 la 90 de zile .
• Boli : € 20,00 pe zi , de la 1 la 20 de zile . € 15,00 pe zi , 21-90 zile.
Alocația este , de asemenea, acordată de zile de lipsa de intervenție de securitate socială ( 3 zile) și se plătește pentru un maxim de 90 de zile pe an muncitorilor care au cel putin 51 zile de munca depozitate la fondul FISLAS doar daca societatea angajatoare este in regula cu plata contributelor.
Cererea trebuie depusă la FISLAS , în termen de 180 zile de la primirea de către INPS sau INAIL a indemnizatiilor cu privire la boală sau accident .
Indemnizatiile care care pot fi rambursate de FISLAS sunt:
- Maternitate
- Bonus Bebe
- Accidente de munca
- Boala
- Burse de studiu
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu