Femeilor, care se afla in a saptea luna de gravidanta, le este interzis de a mai lucra in cele doua luni inainte si trei dupa nastere, pentru o perioada totala de absenta de la locul de munca de 5 luni. In cazul in care nasterea se produce inainte de data estimata si cea indicata de medic pe certificatul medical (nastere prematura), toate zilele neutilizate inainte, se adauga dupa nasterea copilului pana se ajunge la totalul de 5 luni.
Atunci cand conditiile de munca sunt considerate periculoase pentru mama si copilul nenascut sau atunci cand in urma investigatiilor medicale se constata ca gravidanta este cu probleme, aveti posibilitatea sa faceti cerere la Inspectoratul Muncii, din provincia in care va aflati, pentru a intra in maternitate anticipata, pentru una sau mai multe perioade care vor fi stabilite de Inspectoratul Muncii, dar si de medicii de la "consultoriu" unde femeia insarcinata va trebui sa faca vizite periodice pentru a i se elibera certificatul medical de prelungire a maternitatii anticipate. Acest certificat va trebui sa fie prezentat la Inspectoratul Muncii.
Perioada de maternitate anticipata poate dura cel mult pana la implinirea celor sapte luni de gravidanta cand se intra in perioada de maternitate obligatorie.
Suma pe care o veti primi de la INPS este de 80% din ultimul salariu primit.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu