Concediul de maternitate in Italia.

  Femeilor, care se afla in a saptea luna de gravidanta, le este interzis de a mai lucra in cele doua luni inainte si trei dupa nastere, pentru o perioada totala de absenta de la locul de munca de 5 luni. In cazul in care nasterea se produce inainte de data estimata si cea indicata de medic pe certificatul medical (nastere prematura), toate zilele neutilizate inainte, se adauga dupa nasterea copilului pana se ajunge la totalul de 5 luni.
   Atunci cand conditiile de munca sunt considerate periculoase pentru mama si copilul nenascut sau atunci cand in urma investigatiilor medicale se constata ca gravidanta este cu probleme, aveti posibilitatea sa faceti cerere la Inspectoratul Muncii, din provincia in care va aflati, pentru a intra in maternitate anticipata, pentru una sau mai multe perioade care vor fi stabilite de Inspectoratul Muncii, dar si de medicii de la "consultoriu" unde femeia insarcinata va trebui sa faca vizite periodice pentru a i se elibera certificatul medical de prelungire a maternitatii anticipate. Acest certificat va trebui sa fie prezentat la Inspectoratul Muncii.
  Perioada de maternitate anticipata poate dura cel mult pana la implinirea celor sapte luni de gravidanta cand se intra in perioada de maternitate obligatorie.
  Suma pe care o veti primi de la INPS este de 80% din ultimul salariu primit.

Ce trebuie sa stie cetatenii romani care vor sa lucreze in Italia.

  Cetateanul roman care vrea sa lucreze in Italia, dupa ce a obtinut Codul Fiscal de la "Agenzia delle Entrate", trebuie sa se prezinte la "Centro per l'Impiego"(oficiul de colegare al fortei de munca) unde va fi inregistrat in baza de date si ii va fi eliberat un certificat prin care se demonstreaza ca este somer (deci liber de contract). O copie a acestui certificat ii va fi consemnat angajatorului impreuna cu urmatoarele documente:

• copie dupa codul fiscal;
• copie dupa cartea de identitate;
• documentele necesare pentru a avea dreptul la alocatia familiara (assegni familiari), pentru acei care au dreptul.

  Dupa ce ii consemneaza aceste documente muncitorul roman va trebui sa primeasca un contract de munca pe care, dupa ce il va citi, daca este de acord va trebui sa il semneze. Angajatorul va trebui sa ii dea o copie dupa acest contract si o copie dupa comunicatul de angajare (care se face pe internet catre Centro per L'Impiego).
  Muncitorul va fi inscris si la INPS (Institutul National de Previdenta Sociala) unde ii vor vi depuse contributele pentru pensie.
  Pentru a sti in orice moment daca angajatorul a depus contributele pentru pensie muncitorul roman poate cere un "Estratto Contributivo" de la INPS. In Estratto Cotributivo sunt scrise toate contributele pe care muncitorul le are de cand lucreaza in regula in Italia.